为倾听新员工心声，助力青年人才成长，9月30日，公司组织召开2026年度新员工座谈会。公司党委书记、总经理聂俭，纪委书记、副总经理张丕华及研发部、人力资源部相关领导出席会议，2026年度新入职员工和2025年度部分员工代表参加座谈。

新声：从校园到职场，他们收获了什么？

座谈会上，新员工依次发言，结合入职三个月以来的岗位实践，分享从校园走向职场的真实感受与成长收获。大家表示，虽然面临角色转变带来的诸多挑战，但在师傅和同事的悉心指导下，已逐步适应岗位要求，在图纸绘制、工艺编写、现场调试等方面取得明显进步。同时，大家还就工作软件培训、流程规范、零件管理等方面坦诚提出困惑与建议。

传承：一年前的新人，如今成为业务骨干

两位2025年度入职员工代表结合一年来的亲身经历，分享了从职场新人成长为业务骨干的感悟，鼓励新同事保持热爱、持续学习，在项目一线积累经验，把挑战转化为成长动力。

回应：领导逐一答疑，提出成长期望

与会领导认真听取发言，逐一回应大家关切，并提出希望：一是保持求真务实的态度，主动学习、摒弃“躺平”心态；二是尽快融入团队，以严谨负责、精益求精的态度对待每一项工作；三是志存高远、融入时代，以热爱支撑坚持，以学习夯实业务根基。

寄语：把梦想扎根在经纬纺机的沃土里

最后，聂俭深情寄语年轻员工：“青春最怕的不是失败，而是没有方向。大胆追梦，但要把梦想扎根在经纬纺机的沃土里。”他指出，公司将为青年员工搭建更广阔的成长平台，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。他希望新员工以严谨负责、精益求精的态度对待每一项工作，在推动企业高质量发展的进程中，实现个人价值与企业价值的双赢，书写属于自己的青春篇章。

此次座谈会既让公司深入了解新员工的思想动态和实际需求，也进一步增强了新员工的归属感和使命感。大家纷纷表示，将以此次座谈会为新的起点，以更加饱满的热情投身岗位、锤炼本领，为公司高质量发展贡献青春力量。

（人力资源部  王维）