为严格落实公司保密管理要求，规范涉密信息管理工作，强化业务对接人员保密红线意识，规避国内和涉外合作信息泄露风险，10月8日，公司以“筑牢保密防线，护航高质量发展”为主题，组织开展了保密管理专项培训。公司营销中心、技术中心及纪检合规部全体人员参加培训。

01.制度宣贯：保密要求入脑入心

办公室负责人张嵩林围绕《公司保密管理制度》进行宣贯。他结合近年来行业内发生的真实案例，剖析了移动办公场景下的泄密风险；系统讲解公司秘密的类别、密级与管理要求，明确保密管理责任；重点强调文件全生命周期管控、对外合作硬措施及泄密应急处置和处罚机制，要求做到“知密不泄密、涉密不联网、离岗不脱密”。

02.协议解析:高风险岗位的“高压线”

国贸部负责人袁婧围绕《公司高风险岗位保密协议》展开培训。她以三份国外客户保密协议为样本，深入解析保密信息定义、核心义务、禁止行为和特殊条款；强调公司商务保密信息的涵盖范围，高风险岗位必须严守限定用途、限制披露等义务，特别警惕特殊条款的保密“高压线”，牢记保密行为“十不准”，确保在各大业务场景中不越界、不侥幸。

03.压实责任：保密就是保发展

培训还强调，营销、国贸、研发等岗位掌握客户信息、报价策略、核心技术、研发资料，是公司保密工作的重中之重。大家要提高认识，绷紧保密这根弦；落实制度，把要求变成习惯；压实责任，失职必究。

下一步，公司将持续深入组织开展保密教育培训，分层分类覆盖高风险岗位、涉外业务、研发人员、新入职员工等群体，通过制度宣贯、案例警示、专题轮训、日常提醒等方式，推动保密教育常态化、制度化、全覆盖，共同筑牢公司保密防线，护航高质量发展。

（纪检合规部 刘思竹）